組織風土とチームの多様性がトランザクティブ・メモリー・システムに及ぼす影響
―プレッシャーのある風土と性別多様性に着目して―（査読付）

本論文では、プレッシャーのある風土とチームの性別多様性がTMSおよびチーム成果に及ぼす影響を定量的に実証した。

日本経営学会誌43号

pp.66-79