Academic Theses
|
|
Basic information
|
| Name | ONUMA Saki |
| Belonging department | |
| Occupation name | |
| researchmap researcher code | |
| researchmap agency |
 |
組織風土とチームの多様性がトランザクティブ・メモリー・システムに及ぼす影響
―プレッシャーのある風土と性別多様性に着目して―（査読付）
|
Sole Author
|
本論文では、プレッシャーのある風土とチームの性別多様性がTMSおよびチーム成果に及ぼす影響を定量的に実証した。
|
日本経営学会誌43号
|
pp.66-79
|
2019/10