大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度作成の試み―若年就労者の組織へのスムーズなトランジションの促進要因として―　（査読付）

河田美智子　(2021). 大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度作成の試み―若年就労者の組織へのスムーズなトランジションの促進要因として―, 商学集志, 88(4)，69-94

キャリア自律に必要な非認知能力育成に向けた大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度の作成。

第88巻4号，pp.69-94