大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度作成の試み―若年就労者の組織へのスムーズなトランジションの促進要因として― (査読付)
河田美智子 (2021). 大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度作成の試み―若年就労者の組織へのスムーズなトランジションの促進要因として―, 商学集志, 88(4),69-94キャリア自律に必要な非認知能力育成に向けた大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度の作成。
第88巻4号,pp.69-94