チーム・メンタルモデルが組織成果に及ぼす影響
―対面コミュニケーション、他部門のメンバーが持つ知識に着目して―
（査読付）

本論文では、企業内で行われる対面コミュニケーションがチーム・メンタルモデルに及ぼす影響と部門内の成果に及ぼす影響を定量的に実証した。

日本経営学会誌

38号、日本経営学会、pp.29-41