未婚男女の就業継続意向―年代・家族内役割からの検討

・未婚男女は若い時期は流動的な働き方を望み、加齢すると長期就業意向が高まること、未婚女性では親のケア役割を担うことが長期就業意向を高めることも明らかにした。

労働政策研究報告書