ISO26000による CSR、共通価値の創造（CSV）及び持続可能な開発のため教育（ESD）の”トリプル S”による異文化経営戦略に関する一考察

異文化経営の推進に当たっては、ISO26000による CSR、共通価値の創造（CSV）及び持続可能な開発のため教育（ESD）の3点からなる”トリプル S”の経営戦略が有効である。これを事例分析の上解説。

異文化経営学会・異文化経営研究

11号