産業内多角化とIPOの関係性に人的資源が与える影響―情報サービス産業における実証分析―

本研究は，企業の人的資源が企業の戦略とIPO の可能性にどのような影響を与えるのかについて分析を行った。既存のIPO 研究では，企業の所有する資源や情報がIPO 後の業績に与える影響に関する研究が多くなされている一方で，どのような資源・能力を持つ企業がIPO をしやすいのかについてはほとんど考慮されてこなかった。そこで本研究では，企業内の人的資源が強い影響力を持つ情報サービス産業において，産業内多角化の程度とIPO の実行可能性にどのような関係性があるのか分析を行い，さらにその関係性に人的資源が与える影響について分析を行った
　日本の情報サービス産業における1999-2005 年の3,999 の観測値の分析結果から，産業内多角化とIPO の実行可能性には逆U 字方の関係性が存在し，企業内の管理職の資格所有者の割合は，産業内多角化とIPO の実効可能性に正の影響を与えていることを実証した。

千葉商大論叢