年鑑　法政大学大原社会問題研究所編『日本労働年鑑 第87集/2017年版』

旬報社

戸室担当：「経営労務の動向」171-182頁。
2016年の経営労務の動向をまとめた。主なトピックスとして、ヤフーが、新卒者の一括採用を10月から止めて、誰でも通年応募ができる「ポテンシャル採用」の制度を新設したこと、セブン－イレブン・ジャパンが、2018年春の新卒採用から、店舗で働くアルバイト学生を優遇する制度を新たに設けること、SMBC日興証券が、コールセンターで働いている契約社員や派遣社員を、7月から無期雇用の「専門社員」として雇用し直す方針を発表したことなどを取り上げた。