事典　労務理論学会編『経営労務事典』 晃洋書房

戸室担当：「グローバリゼーションと人事労務管理」50-51頁。
グローバル競争の激化に伴い、人事労務においてフレキシブル化が強く要請された。日本政府は経営団体の要請に応じて労働法制の規制緩和を進めた。例えば労働者派遣法の規制緩和によって、労働力のフレキシビリゼーションが広く定着した。また、労働時間法制の規制緩和によって、働き方のフレキシビリゼーションも推進されている。