企業における支配は、従来、権力・所有・命令関係の問題として論じられてきた。しかし、それらの議論は、企業活動を通じて形成される価値が最終的に誰へ帰属するのかという問題を必ずしも中心化してこなかった。本稿は、支配を「価値の帰属を決定する権限」の問題として捉え直し、その構造を理論的に分析する。
本稿はまず、企業内部に保持され、その帰属が主体・時点・形態・貨幣価値において未確定である価値を「帰属未確定価値」と定義する。次に、この価値の帰属を決定する権限を「分配決定権」と定義し、支配を、この分配決定権が特定主体によって継続的に掌握され、その再編可能性が相対的に低下した状態として定式化する。
さらに本稿は、支配構造を、内部/外部および継続/存続という二軸によって分析し、現実の企業において両者が重層的に作用する構造を明らかにする。支配は、固定的状態としてではなく、分配決定権の再編可能性の程度として理解される。
本稿は、支配を命令や強制の問題から切り離し、価値帰属決定構造として再定義することにより、分配構造論の理論的展開を試みるものである。