「サステナビリティ・マネジメント・コントロールの類型と権限移譲」

企業が社会環境問題の改善に割り当てることのできる経営資源は，全社的には希少であるため，いかに配分するかについての問題は重要である。そこでサステナビリティ・マネジメント・コントロールの類型と企業の権限移譲の関係について明らかにした。システム運用の初期段階では，現場への権限移譲度を高くし，ある程度公平性・客観性の高い社会環境情報が獲得できれば，権限をトップに集約させ，最終的に環境戦略を展開する段階においては，一定の権限を現場に移譲することが分かった。

『同志社商学』（同志社大学商学会）第66巻第6号。