MISC
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基本情報
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| 氏名 | 後藤 啓 |
| 氏名（カナ） | ゴトウ ヒロシ |
| 氏名（英語） | GOTO, Hiroshi |
| 所属 | 商経学部 |
| 職名 | 准教授 |
| researchmap研究者コード | |
| researchmap機関 |
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Skill Diversity and Offshoring
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共著
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著者: Hiroshi Goto, Yan Ma, and Nobuyuki Takeuchi
本稿は"How do the average skill and the skill dispersion affect offshoring?"の改訂版です。
本稿では, Grossman and Maggi (2000) のモデルを, 異なる国の労働者がチームを組むことを許容するように拡張し, 人的資本の分布がオフショアリングに与える影響とオフショアリングが所得分布に与える影響を検討した.
Grossman, Gene and Giovanni Maggi. “Diversity and Trade.” American Economic Review, Vol. 90, No. 5, pp. 1255–1275, 2000.
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Graduate School of Business Administration KOBE UNIVERSITY Discussion Paper Series, No. 2021-06
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