「学生の可能性を重視した採用への転換 育てたい人材を採る--常見陽平 クオリティ・オブ・ライフ チーフプランナー (特集 人事・人材開発部門は次に何をすべきか HRD 2010 トレンドキーワード)」

JMAM人材教育

単なる優秀層の選抜ではなく、育てがいのある層を採用すべきだと提言。その見分け方などについても言及した。