｢生産革新と人的資源管理－日産自動車㈱の生産革新と人事制度改革の連動性－｣

日産の経営方針・計画による生産改革と人事制度改革の連動性、および生産改革や人事制度がもたらす生産現場への影響を一定部分明らかにした。この考察から、日産の生産改革と人事制度改革は連動性があるが、生産現場との整合性に欠けていることを明らかにした。

労務理論学会編集委員会編『労務理論学会誌』第17号