奥寺葵（2012）「日本企業における女性従業員の処遇問題」林正樹編著『現代企業の社会性－理論と実態－』中央大学出版部

これまで女性従業員の労働問題は、国が推し進める人権問題対策として扱われてきた。今日、企業における女性従業員の処遇問題は、男女共同参画施策や均等施策などの「差別をなくすべきである」という人権問題の視点からだけではなく、「企業の社会性」として取り組むことによる意義や新しい展望、そして解決への新しい理論的アプローチの提起が課題となっている。本稿では、以上のことを前提にして、「企業の社会性」が求められる環境における、企業の女性従業員の処遇問題の取り組みのあり方について考察した。