中国におけるインフォーマル就業者の社会保険包摂：脱雇用契約化と官民協働

本論文は、中国におけるインフォーマル就業者の増加を背景に、社会保険による包摂のあり方を検討するものである。従来の雇用契約に依拠した制度の限界を指摘し、労災保険の適用拡大や保険料補助などの政策的対応を整理する。そのうえで、雇用関係に依存しない「脱雇用契約化」と、政府と企業が連携する官民協働が、中国における社会保険包摂の特徴であることを明らかにしている。

週刊社会保障