企業グループの発展と人事戦略

経営研究（経営研究所）

＜論説＞本の企業グループは、日本的な人事制度すなわち年功的な昇進制度の維持と密接に絡んで発展してきた。しかし、グローバル化が進展し、グループとしての戦略展開が求められている現状においては、戦略的なグループ人事制度が必要であることを提言したもの。