原価管理と業績評価

原価管理上では、事業部、工場、部門、工程など集団あるいはグル－プを中心とする業績評価の問題が表面に表れてくる。しかし、基本的には、業績評価は、集団やグル－プの評価にとどまらず、その構成員である個人にたいする評価となる。したがって、業績評価を実施するにあたっては、原価計算やその他の計算制度によって算定される業績の測定値を、各個人にどのように提示し、またそれをどのようなかたちで活用していくのか、慎重な配慮が必要である。何故ならば、業績評価は、純粋でない部分が多いからである。（pp．98－106）

『成蹊大学経済学部論集』第13巻第1号