外部留保の理論―同族企業における三層構造と内部金融機能―（分配構造存続理論研究シリーズNo.3）

本稿は、同族企業における分配と存続の構造を説明するため、「外部留保」の概念を理論的に定式化することを目的とする。従来の企業行動論や財務論は、企業内部に蓄積される内部留保を中心に企業行動を説明してきた。しかし、同族企業においては、分配を通じて企業外部へ移転された資源が同族個人のもとで保持され、企業存続の基盤として機能する場合がある。本稿では、この資源を外部留保と定義し、その形成・維持・再投入の過程を分析した。さらに、法人内部の内部留保、同族個人に保持される外部留保、同族個人が保有する私的資産から構成される三層構造モデルを提示するとともに、貸付や資産売買を通じて三層を接続する「内部金融機能」を理論化した。これにより、企業を単一主体として捉える従来の枠組みを超え、法人と同族個人を統合した分配構造として企業を理解する新たな分析視角を提示する。

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