ペイレシオから解明する建設業における報酬・賃金構造の特異性　ー業種・業態間比較と黒字企業プレミアム分析による大工工事業の実態－

本研究は，建設業における役員報酬と賃金の構造的関係性を「同族役員ペイレシオ」を
分析ツールとして活用し実証的に検証した。分析の結果，大工工事業は同族役員報酬と一
般従業員賃金の両方が最低水準であることが判明し，業界の経済的困難の深刻さが浮き彫
りとなった。
　また建設業は賃金水準により三つのグループに分類され，高賃金グループには高度な専
門性と法的資格を要する業種が集中していた。黒字企業の分析からは，収益向上が一般従
業員賃金よりも同族役員報酬の増加に優先的に配分される傾向が明らかとなった。これら
の知見は，建設業における技術継承と人材確保の課題解決には，企業収益性向上だけでな
く付加価値の公正な分配メカニズムの構築が不可欠であることを示唆している。

千葉商大論叢