Der Beitrag argumentiert, dass der durch KI geschaffene Wert keinem Subjekt automatisch zufällt, sondern durch unternehmensinterne Verteilungsentscheidungen zugerechnet wird. Gestützt auf Ijiris Theorie unterscheidet er Nutzen und Opfer sowie die Sicherung des Lebensunterhalts und die Verteilung zusätzlichen Wertes. Lohn wird dabei als institutionelle Form der Wertzurechnung neu verstanden.