AI时代的工资问题——AI创造的价值归属于谁?
本文认为,AI所创造的价值不会自动归属于任何主体,而是通过企业内部的分配决定实现归属。基于井尻雄士的理论,本文区分效益与牺牲,并将生计保障与追加分配作为两个不同层次加以讨论。工资由此被重新理解为一种将企业活动所形成的价值归属于劳动者的制度性分配形式。
Zenodo
DOI:10.5281/zenodo.23185772